อาชีวอนามัยและความปลอดภัย

ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน

บริษัท ฯ ได้จัดให้มีการดูแลพนักงานในด้าน ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และ สภาพแวดล้อมในการทำงาน ผ่านการกำหนดเป้าหมายอัตราการเกิดอุบัติเหตุและอัตราการเจ็บป่วยจากการทำงานเป็นศูนย์ โดยสามารถแสดงผลการดำเนินงานในช่วงปี 2565 ถึง 2568 ดังนี้

• ปี 2565: จำนวนเหตุการณ์เกิดอุบัติเหตุหรือเจ็บป่วยจากการทำงานเป็นศูนย์ (0 ครั้ง)
• ปี 2566: จำนวนเหตุการณ์เกิดอุบัติเหตุหรือเจ็บป่วยจากการทำงานเป็นศูนย์ (0 ครั้ง)
• ปี 2567: จำนวนเหตุการณ์เกิดอุบัติเหตุหรือเจ็บป่วยจากการทำงานเป็นศูนย์ (0 ครั้ง)
• ปี 2568: จำนวนเหตุการณ์เกิดอุบัติเหตุหรือเจ็บป่วยจากการทำงานเป็นศูนย์ (0 ครั้ง)

จากข้อมูลดังกล่าวสะท้อนให้เห็นว่าในช่วงปี 2565 ถึง 2568 บริษัทฯ ไม่พบเหตุการณ์อุบัติเหตุหรือการเจ็บป่วยจากการทำงานเกิดขึ้นตามเป้าหมายที่ตั้งไว้ ซึ่งแสดงถึงความมุ่งมั่นในการบริหารจัดการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานอย่างเป็นระบบและต่อเนื่อง ผลการดำเนินงานดังกล่าวเป็นผลจากการดำเนินมาตรการด้านความปลอดภัยและการเตรียมความพร้อมในการรับมือกับสถานการณ์ฉุกเฉินอย่างเหมาะสม อีกทั้งบริษัทฯ ได้จัดให้มีการดูแลพนักงานผ่านโครงการต่างๆ ดังนี้

• โครงการตรวจสุขภาพประจำปี บริษัทฯ จัดการตรวจสุขภาพประจำปีให้กับพนักงานทุกคนเมื่อวันที่ 13-14 พฤศจิกายน 2568 เพื่อเฝ้าระวังและประเมินความเสี่ยงด้านสุขภาพที่อาจเกิดจากการทำงานและพฤติกรรมการใช้ชีวิตตลอดจนใช้ข้อมูลด้านสุขภาพเป็นแนวทางในการส่งเสริมการดูแลสุขภาพเชิงป้องกัน (Preventive Care) และการปรับปรุงสภาพแวดล้อมการทำงานให้เหมาะสมกับพนักงานมากยิ่งขึ้น

• โครงการฝึกซ้อมอพยพหนีไฟ บริษัทฯ ให้พนักงานทุกคนเข้าร่วมการฝึกซ้อมอพยพหนีไฟซึ่งจัด เมื่อวันที่ 30 พฤษภาคม 2568 เพื่อให้พนักงานมีความรู้ ความเข้าใจ และความพร้อมในการปฏิบัติตัวอย่างถูกต้องในกรณีเกิดเหตุเพลิงไหม้ รวมถึงการเรียนรู้เส้นทางอพยพและขั้นตอนความปลอดภัยภายในอาคาร อันเป็นการเสริมสร้างความปลอดภัย ลดความเสี่ยงต่อชีวิตและทรัพย์สิน และเพิ่มความพร้อมในการรับมือกับสถานการณ์ฉุกเฉินในกรณีเกิดเหตุจริง

• โครงการฝึกซ้อมอพยพกรณีแผ่นดินไหวประจำปี บริษัทฯ เข้าร่วมการฝึกซ้อมอพยพกรณีแผ่นดินไหว ซึ่งจัดโดยเจ้าของอาคารสำนักงาน เมื่อวันที่ 30 ตุลาคม 2568 เพื่อสร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับภัยพิบัติที่อาจเกิดขึ้นโดยไม่คาดคิด และเตรียมความพร้อมให้พนักงานสามารถปฏิบัติตนได้อย่างถูกต้อง มีสติ และปลอดภัยในสถานการณ์ฉุกเฉิน ตลอดจนช่วยลดความตื่นตระหนกและความสูญเสียที่อาจเกิดขึ้นในภาวะวิกฤต

• โครงการติดตั้งเครื่องกระตุกหัวใจไฟฟ้าอัตโนมัติ (AED) และอุปกรณ์ปฐมพยาบาลเบื้องต้น บริษัทฯ จัดให้มีการติดตั้งเครื่องกระตุกหัวใจไฟฟ้าอัตโนมัติ (AED) และอุปกรณ์ปฐมพยาบาลเบื้องต้นประจำสำนักงาน เพื่อเพิ่มความพร้อมในการรับมือกับเหตุฉุกเฉินทางสุขภาพของพนักงาน เช่น ภาวะหัวใจหยุดเต้นเฉียบพลัน โดยเป็นส่วนหนึ่งของการเสริมสร้างระบบความปลอดภัยด้านสุขภาพในสถานที่ทำงาน และช่วยเพิ่มโอกาสในการให้ความช่วยเหลือได้อย่างทันท่วงทีก่อนถึงมือแพทย์

• โครงการอบรมการช่วยฟื้นคืนชีพขั้นพื้นฐาน (BLS Training / CPR) บริษัทฯ จัดอบรม BLS Training (Basic Life Support) และการทำ CPR ระหว่างวันที่ 22-23 พฤษภาคม 2568 เพื่อให้พนักงานมีความรู้ ความเข้าใจ และทักษะพื้นฐานในการช่วยเหลือผู้ที่อยู่ในภาวะฉุกเฉินทางสุขภาพ เช่น การหมดสติหรือหัวใจหยุดเต้นกะทันหัน ซึ่งช่วยเสริมสร้างความมั่นใจและความพร้อมในการช่วยชีวิตก่อนถึงมือแพทย์

• โครงการ Free Massage for PRTR Staff บริษัทฯ จัดโครงการนวดผ่อนคลายสำหรับพนักงานทุกคน เพื่อส่งเสริมสุขภาพกายและใจ ลดความตึงเครียดจากการทำงาน และช่วยบรรเทาอาการเมื่อยล้าจากการทำงานในท่าทางเดิมเป็นเวลานาน อันเป็นส่วนหนึ่งของการดูแลสุขภาวะโดยรวมและการสร้างสมดุลระหว่างการทำงานและชีวิตส่วนตัว (Work-Life Balance)

• กิจกรรมส่งเสริมสุขภาพผ่านชมรมกีฬา บริษัทฯ สนับสนุนการจัดตั้งชมรมกีฬา ได้แก่ Running Club และ Badminton Club เพื่อส่งเสริมการออกกำลังกายอย่างสม่ำเสมอ เสริมสร้างสุขภาพร่างกาย ความสามัคคี และความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างพนักงาน รวมถึงสนับสนุนพฤติกรรมการดูแลสุขภาพในระยะยาว

ผลลัพธ์เชิงพฤติกรรมและสภาพแวดล้อมการทำงาน

การดำเนินโครงการดังกล่าวช่วยเสริมสร้างความตระหนักด้านความปลอดภัยและสุขภาพของพนักงาน ส่งผลให้พนักงานมีความรู้ ความพร้อม และความมั่นใจในการรับมือกับสถานการณ์ฉุกเฉิน ตลอดจนส่งเสริมพฤติกรรมการดูแลสุขภาพอย่างต่อเนื่อง และสนับสนุนสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย เอื้อต่อการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพและยั่งยืน

แผนด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน

บริษัทฯ ตระหนักถึงความสำคัญของความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานว่าเป็นปัจจัยพื้นฐานที่ส่งผลโดยตรงต่อคุณภาพชีวิต สุขภาวะ และประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน รวมถึงเป็นรากฐานสำคัญของการดำเนินธุรกิจอย่างยั่งยืน บริษัทฯ จึงมุ่งมั่นในการสร้างสถานที่ทำงานที่ปลอดภัย มีมาตรฐาน และเอื้อต่อการทำงานอย่างมีคุณภาพ พร้อมทั้งกำหนดมาตรการเชิงป้องกันและระบบบริหารจัดการด้านความปลอดภัยอย่างเป็นระบบ เพื่อป้องกันการเกิดอุบัติเหตุ การบาดเจ็บ และการเจ็บป่วยจากการทำงาน ตลอดจนส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรด้านความปลอดภัยอย่างต่อเนื่อง

วัตถุประสงค์

• เพื่อป้องกันการเกิดอุบัติเหตุและการเจ็บป่วยจากการทำงานในองค์กร ซึ่งถือเป็นประเด็นสำคัญต่อการดำเนินธุรกิจอย่างยั่งยืน
• เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย มีมาตรฐาน และเอื้อต่อสุขภาพและคุณภาพชีวิตของพนักงาน

เป้าหมาย

• ลดอัตราการเกิดอุบัติเหตุจากการทำงานให้เป็นศูนย์ (Zero Accident) อย่างต่อเนื่องในทุกปี

แนวทางและมาตรการดำเนินการ

• จัดทำนโยบายด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน เพื่อเป็นกรอบในการดำเนินงานและป้องกันความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นจากการทำงาน
• มอบหมายให้ฝ่ายทรัพยากรบุคคลและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องรับผิดชอบในการดำเนินงานด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน โดยมีการติดตามและรายงานผลต่อคุณนริตา อดุลย์แก้วผลึกกรรมการบริหารและรองประธานเจ้าหน้าที่อาวุโส ฝ่ายบริหารส่วนกลาง และรายงานต่อคณะกรรมการบรรษัทภิบาลการพัฒนาอย่างยั่งยืน สรรหาและพิจารณาค่าตอบแทน เพื่อกำกับดูแลในระดับนโยบาย
• ให้ความสำคัญกับความปลอดภัยของพนักงานที่ไปปฏิบัติงาน ณ สถานที่ของลูกค้า และคำนึงถึงมาตรการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานของสถานที่ปฏิบัติงาน ตลอดจนการปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องกับผู้รับเหมาหรือผู้มีส่วนได้เสียภายนอก
• จัดให้มีการตรวจสอบและทบทวนด้านความปลอดภัยจากคณะกรรมการความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน (คปอ.) เพื่อประเมินความเสี่ยงและกำหนดมาตรการป้องกันที่เหมาะสม
• พิจารณาและประเมินความเสี่ยงด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยอย่างเป็นระบบ ครอบคลุมทั้งกิจกรรมที่ดำเนินการอยู่และกิจกรรมหรือโครงการใหม่ที่อาจเกิดขึ้นในอนาคต (due diligence) โดยในกรณีการเข้าลงทุนและการควบรวมกิจการ บริษัทฯ ได้ดำเนินการประเมินความเสี่ยงด้านสุขภาวะและความปลอดภัย ก่อนและหลังการเข้าลงทุนในบริษัท บิซรีซอร์ส จำกัด (Biz Resource) เพื่อให้มั่นใจว่าการดำเนินงานเป็นไปตามมาตรฐานด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยของกลุ่มบริษัท และเพื่อเตรียมความพร้อม ป้องกัน และลดผลกระทบที่อาจเกิดขึ้นจากการดำเนินงานอย่างเหมาะสมจัดให้มีการตรวจสุขภาพประจำปี การฝึกอบรม และกิจกรรมส่งเสริมความปลอดภัย เพื่อสร้างความตระหนักและส่งเสริมการมีส่วนร่วมของพนักงานในการดูแลสุขภาวะและความปลอดภัยในการทำงาน
• ติดตามและทบทวนผลการดำเนินงานด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยอย่างต่อเนื่อง โดยเปรียบเทียบกับเป้าหมายที่กำหนดไว้ เพื่อประเมินประสิทธิผลและปรับปรุงการดำเนินงานอย่างต่อเนื่อง